為進(jìn)一步提升集團(tuán)公司廣大干部勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)水平，普及勞務(wù)聘用方面知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)可能存在問(wèn)題的防范，更好地了解權(quán)益與義務(wù)，樹(shù)立學(xué)法、懂法、用法意識(shí)，4月28日陜西省建筑設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限公司組織開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn)，集團(tuán)公司全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加本次培訓(xùn)。
隨著集團(tuán)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，組織架構(gòu)不斷調(diào)整和完善，人才儲(chǔ)備力度也在增強(qiáng)，為了確保管理團(tuán)隊(duì)能夠更好地掌握專業(yè)法務(wù)知識(shí)，提升管理水平，促進(jìn)集團(tuán)公司在勞動(dòng)聘用方面的專業(yè)性、主動(dòng)性，針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立與確立、勞動(dòng)關(guān)系的履行、勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，以及勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系之間的聯(lián)系與區(qū)別進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)特別邀請(qǐng)集團(tuán)公司顧問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司在勞動(dòng)關(guān)系建立中實(shí)際情況、執(zhí)行流程以及可能存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析講解，并詳細(xì)探討了用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系確立的幾種情況、如何履行勞動(dòng)關(guān)系以及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行培訓(xùn)。
作為集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作中的重要一環(huán)，本次法務(wù)培訓(xùn)的開(kāi)展是全面推進(jìn)依法治理企業(yè)，提升管理者法務(wù)水平，運(yùn)用法律思維解決實(shí)際工作中可能存在各項(xiàng)問(wèn)題的重要舉措，同時(shí)有利于增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，推進(jìn)法律知識(shí)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)合，深入實(shí)施高效管理。作為用人單位，集團(tuán)公司將進(jìn)一步加大與優(yōu)質(zhì)律師事務(wù)所等的交流與合作，不斷維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和公平公正的發(fā)展空間，不斷提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，用法律武器積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體干部法治意識(shí)，提升了法律素養(yǎng)，使大家明確勞動(dòng)關(guān)系中雙方的權(quán)利與義務(wù)，在實(shí)際工作中有效增強(qiáng)了對(duì)《勞動(dòng)合同法》的掌握運(yùn)用，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。