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2022-04-28

集團(tuán)公司召開(kāi)4月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)

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       2022年4月22日上午,陜西省建筑設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))有限公司召開(kāi)4月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)。集團(tuán)公司總裁呂建平、黨委書記俞惟濤、常務(wù)副總裁陳旭等主要領(lǐng)導(dǎo)以及各部門第一負(fù)責(zé)人參加本次會(huì)議。

      本次例會(huì)圍繞集團(tuán)公司“四五戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo),結(jié)合開(kāi)年以來(lái)季度生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié),并對(duì)2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解。

      總裁呂建平在講話中指出:

      優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的生命線

      在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展同質(zhì)化嚴(yán)重的環(huán)境下,“沒(méi)有服務(wù),就沒(méi)有生存空間,沒(méi)有創(chuàng)新,就沒(méi)有發(fā)展前景”。為客戶提供更加全面、優(yōu)質(zhì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)內(nèi)容成為企業(yè)發(fā)展的根本優(yōu)勢(shì);而創(chuàng)新則是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新引擎,集團(tuán)公司將在資質(zhì)升級(jí)、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等方面持續(xù)發(fā)力,通過(guò)對(duì)各部門的整合創(chuàng)新,更好地推進(jìn)一體化發(fā)展模式。

      防范風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)

      企業(yè)前進(jìn)的道路上,需要各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人全面提高自主經(jīng)營(yíng)意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理規(guī)定,時(shí)刻謹(jǐn)記對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防控;要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),注意對(duì)可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行規(guī)避,提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

      加強(qiáng)學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力

      集團(tuán)公司持續(xù)加大對(duì)青年人才的培養(yǎng)力度,尤其是年輕干部,更要注重專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理能力的全面發(fā)展。各部門要持續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí),聚焦國(guó)家重大方針戰(zhàn)略,積極主動(dòng)搶占市場(chǎng)先機(jī),為社會(huì)貢獻(xiàn)精品優(yōu)質(zhì)工程。

      本次會(huì)議由集團(tuán)公司常務(wù)副總裁陳旭主持。首先,在疫情頻發(fā)的情況下,公司全體人員堅(jiān)持疫情防控和生產(chǎn)發(fā)展兩手抓、兩不誤,他代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體人員的辛勤工作表示感謝!

      其次,他針對(duì)2022年綜合生產(chǎn)所技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的調(diào)整進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。強(qiáng)調(diào)年度生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)是結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃及當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而制定,對(duì)公司2022年各項(xiàng)工作安排意義重大。最后,陳總通報(bào)集團(tuán)公司第一季度生產(chǎn)任務(wù)完成情況,要求各部門積極承攬經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),分片區(qū)、分重點(diǎn)拓展開(kāi)發(fā)渠道;工作要以“提高員工收入”為中心,搭建全方位產(chǎn)業(yè)平臺(tái),創(chuàng)新多層次人才管理及引進(jìn)模式,利用專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)多角度反哺經(jīng)營(yíng);強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制的制度完善及執(zhí)行力度,創(chuàng)新發(fā)展模式,開(kāi)展試點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理。集團(tuán)公司將全力支持各部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)提升。

      會(huì)議還特別組織集團(tuán)公司法務(wù)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)合同洽談、簽訂等可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了闡述說(shuō)明,提升各部門負(fù)責(zé)人的法律意識(shí),真正做到學(xué)法、守法、知法、用法,規(guī)范執(zhí)業(yè)、強(qiáng)化管理,利用法律武器保護(hù)自身權(quán)益,有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。